企业需要持续持续性的注入新(xīn)鲜血液，才能(néng)进一步发展，一个有(yǒu)针对性的新(xīn)人培训體(tǐ)系将会使这些新(xīn)鲜血液更快地和公司共同创造价值，引进新(xīn)员工的目的就在于将新(xīn)员工发展成為(wèi)企业的希望与顶梁柱。
针对企业新(xīn)员工设计，根据新(xīn)人经验缺乏、心态不稳、职业素养与理(lǐ)念较缺乏等特征，我们贯穿课程的四大关键词：“心态调整”、“职业塑造”、“团队理(lǐ)念” 、“员工融合”  ，并以此為(wèi)基础為(wèi)公司新(xīn)人团队设计该课程。帮助受训者从社会人到职业人的转变，从职业人到企业人的转化，从企业人到团队人的最大转化。